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Employeurs2017-03-30T14:53:57+00:00

Employeurs

Vous en avez assez de payer des prestataires incapables d’identifier et d’attirer les meilleurs talents dans votre entreprise ?  Nous connaissons et comprenons bien votre secteur d’activités ; grâce à notre expérience antérieure dans la gestion d’entreprise au quotidien, nous vous proposons une précieuse solution de partenariat stratégique répondant à votre besoin d’attirer et d’engager des spécialistes de haut niveau.

Si vous possédez ou dirigez une entreprise travaillant dans les secteurs technologiques liés à l’audio, la musique ou la télévision, vous désirez naturellement vous entourer des meilleurs : des talents capables de piloter, gérer et mener vos projets stratégiques clés.

Vous n’avez pas de temps à perdre avec des « recruteurs » qui vous bombardent de CV non pertinents ou mal sélectionnés. Ou, pire encore, qui ne comprennent ni votre secteur d’activités ni votre marché.

Discutons-en – Nous connaissons bien ces secteurs, nous vous aiderons à prendre les bonnes décisions. 

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En quoi pouvons-nous vous aider pour votre prochain recrutement

Chez Interfacio, tous les consultants ont travaillé comme cadres DANS les secteurs où ils travaillent : ventes, marketing, responsables produit, ingénieurs, développeurs de produits… Nous représentons plus de 42 ans d’expérience cumulée dans ces secteurs avant de devenir recruteurs.

Nous VOUS comprenons, ainsi que les technologies avec lesquelles vous travaillez, vos canaux de commercialisation et les cultures de vos entreprises, tout comme ce qui concerne vos concurrents. Et, ce qui est important pour vous : nous savons comment et où trouver les personnes que vous cherchez à recruter. Nous ne vous les présenterons qu’après avoir évalué s’ils s’intégreront bien à votre entreprise. C’est aussi important pour nous : tout comme il est important que les meilleurs membres de votre équipe restent et se développent avec vous, contribuant ainsi à la réussite et au succès de votre entreprise.

Recruter la mauvaise personne a un coût

Pourquoi prendre le risque de recruter la mauvaise personne dans votre entreprise ? Cela peut s’avérer coûteux, de bien des façons : recettes en baisse, retard dans l’implémentation des nouveaux programmes, ou, pire encore, conséquences négatives sur votre marque, avec tous les effets négatifs prévisibles auprès de vos actionnaires. Nous collaborerons étroitement avec vous pour réduire ce risque.

Votre processus de recrutement interne PERD-IL des individus de valeur ?

Dans un marché compétitif de candidats à recruter, même un process bien rodé de recrutement interne peut ne pas réussir à trouver, attirer et embaucher l’individu de qualité que vous recherchez au moment où vous désirez trouver le meilleur dans votre secteur. Délais longs, interaction médiocre avec les candidats potentiels par des gens pas forcément bien informés ou familiers de votre marché, de votre stratégie ou de vos objectifs : vous risquez de rater ce recrutement top niveau qui vous est indispensable. Donnez à votre process la meilleure chance de réussite possible et venez en discuter avec nous, pendant que vos cadres continueront à faire ce qu’ils font le mieux : assurer votre succès dans votre domaine.

Si vous voulez sérieusement trouver et recruter le professionnel de haut niveau dont vous savez qu’il fera la différence dans votre domaine, alors nous devrions en parler ensemble. Nous aborderons vos objectifs, vos défis, et nous étudierons comment travailler ensemble dans les meilleures conditions afin de concrétiser le recrutement qui vous est nécessaire dans votre activité.

Notre approche

Pourquoi Interfacio?

Nous vous aiderons en définissant une mission claire , une stratégie efficace et un process minutieux et fiable afin d’identifier, évaluer, convoquer et sélectionner.

Nous connaissons nos marchés. Nous travaillerons avec vous sur la base d’un véritable partenariat, en apportant nos propres conceptions et capacités, complémentaires de celles de votre propre équipe de recruteurs.

Demander Un Appel

  • Nous sommes des spécialistes accomplis dans les secteurs pour lesquels nous travaillons.
  • Nous proposons une approche et une recherche globales – USA, Europe et Asie.
  • Nous savons trouver de nouveaux  talents de haut niveau, en cherchant dans et au dehors du secteur d’activités. 50% des candidats recrutés nous étaient inconnus lorsque nous avons lancé la recherche pour leur poste.
  • Nous construisons une relation à long terme. Plus de 90% de nos recrutements s’effectuent pour des clients avec qui nous avions déjà travaillé auparavant.
  • Un service flexible et personnalisé.
  • Nous sommes connus sur nos marchés. Le succès de votre recrutement est aussi important pour nous.
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